▲ 지난해 교육현장 사진

(사)한국복지정보통신협의회는 시니어 ICT 일자리 창출 전문기업인 ㈜에버영피플과 함께 시니어를 대상으로 한 인공지능(AI) 데이터가공 전문인력의 양성과정에 나섰다.

오는 7월 5일 개설하는 이번 교육 과정은 한국지능정보사회진흥원의 공모사업으로 일자리를 원하는 고령층에게 취업과 연계된, 인공지능(AI)분야의 직무 실습교육을 포함하여 AI 기본교육 및 소양 교육을 제공한다.

전체 인구의 14%를 차지하는 베이비부머세대(1955~1963년 출생자)가 노년기로 진입함에 따라 2027년이면 노인인구비율이 20%를 넘어 우리나라는 초고령 사회 도달한다.

베이비부머세대는 노후가 불안하다고 느끼고 있으며 실제로도 퇴직연령이 2020년 평균 49.7세일 정도로 낮아지고 이로 인한 경제적 어려움이 가중되고 있다.

이에 따라 고학력, 고숙련 베이비부머의 노동력을 적극적으로 활용하여, 새로운 ICT기반 일자리를 만들기 위한 목적으로 지난해부터 AI 기본교육 및 소양 교육사업이 처음 시작됐다.

작년 성공적인 사업 수행의 성과를 바탕으로 올 해 주관 기업으로 재 선정된 (사)한국복지정보통신협의회는 고령자 등 취약계층을 대상으로 다양한 정보통신 교육훈련과정을 수행하고 관련 산업의 인력수요와 취업을 연계하기 위해 1995년 설립된 비영리 사단법인이다.

2017년 노인인력개발원으로부터 고령자친화기업으로 인정받은 ㈜에버영피플은 인공지능 데이터 가공업무와 현대카드사의 신용카드 신청서 심사업무, 일본어 명함 빅데이터 구축사업, 인터넷 웹진업무 등 시니어 인력 파견을 통해 지속적 성장을 이뤄내고 있는 기업이다.

서류 전형과 실기 테스트 면접전형을 통과한 100명의 교육생들은 인공지능기초교육 및 소양교육과 인공지능직무실습교육을 받게 된다.

이후 우수 교육생 들은 직접 고용과 관련 분야 프리랜서로 채용이 연계 되어질 예정이다. 작년 참여자인 통신분야 직업군인 출신의 강 OO 씨는 최근 수년간 IT 분야 취업이 어려워 요양병원 경비원, 주상복합 경비원 등에서 일하다가, 본 사업을 통해 최신 IT 기술을 교육 받고 재취업하게 되어 기쁘다는 본인의 사례를 발표했다.

사업의 주관 단체 기관장인 서영길 (사)한국복지정보통신협의회 회장은 “작년 코로나 사태로 대면 수업이 어려웠음에도, 예상을 뛰어 넘은 교육 수료율과 취업률을 달성하였다”며, “올 해에도 취업을 원하는 시니어들에게 인공지능 데이터 가공이라는 새로운 분야에 적극적으로 도전할 것”을 권장했다.

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